Az igazi HR
a jó emberismerettel és egy
jól működő csapattal kezdődik
Hogyan segítünk?
A vállalatvezetők egyre gyakrabban ismerik fel annak fontosságát, hogy a szervezetben szükség lenne valakire, aki a Humánerőforrás biztosításával, a kollégák fejlődésével foglalkozna. Interim HR szolgáltatásunk során támogatjuk a szervezet fejlődését és a munkatársak szakmai előrehaladását – legyen szó a munkavállalók fejlesztéséről, teljesítményértékeléséről vagy az elégedettségük növeléséről.
Ha úgy érzi a területek bármelyikével itt lenne az ideje professzionális szinten foglalkozni, vagy csak szimplán rábízná szakértőkre, akkor készséggel állunk rendelkezésére.
Olyan munkavállalókat szeretne a vállalkozásába, akik kellően képzettek, motiváltak és hatékonyak így a teljesítményükkel pozitív hatással vannak az üzleti eredményére?
A Boarding leveszi a válláról a HR terheit a munkaerő-toborzástól kezdve, a szervezetfejlesztésen át a munkavállalói elégedettségen keresztül a munkavállaló egész életútját végig követve a cégében.
Teljeskörű HR szolgáltatás, amelyet olcsóbban megkap,
mintha HR menedzsert venne fel a cégéhez
Boarding HR
Rugalmasan alkalmazkodik a cég aktuális igényeihez, akár rövid vagy hosszú távon is.
Azonnal rendelkezésre álló HR szakemberekkel segíti a céget.
Több iparágban és vállalatnál szerzett tudással támogatja a céget.
Csak az elvégzett munka után kell fizetni, így költséghatékony megoldás.
Kívülről érkező, független szakértőként pártatlan döntéseket hoz.
Friss nézőpontokat és korszerű HR megoldásokat hoz be a vállalatba.
Rugalmasság
Beillesztés
VS
Tapasztalat
Költséghatékonyság
Objektivitás
Innováció
HR menedzser
Hosszú távú elköteleződést jelent, akkor is, ha csak időszakos erőforrásra van szükség.
Toborzása és beillesztése hetekig vagy akár hónapokig is eltarthat.
Főként az adott cég vagy korábbi munkahelyei tapasztalataira támaszkodik.
Állandó fizetési kötelezettséget jelent még akkor is, ha nincs folyamatos kihasználtsága.
Belső politikai viszonyok és érdekek befolyásolhatják a döntéseit.
A már megszokott módszereket és folyamatokat követi.
SZOLGÁLTATÁSAINK
Vállalati kultúra
Munkavállalói jólét
Fluktuáció
Vállalati kommunikáció
Motivációs rendszerek
Teljesítménymutatók
Teljesítményértékelés
Folyamatok kialakítása
Jutalmazási rendszerek
Teljes HR stratégia
Szervezeti struktúra
Munkavállalói fejlesztés, megtartás
Vezetőfejlesztés
Teljesítmény-menedzsment
Az árajánlatot egy személyes konzultációt követően állítjuk össze, figyelembe véve a vállalat egyedi igényeit és a számára legmegfelelőbb szolgáltatási csomagot.
CSAPATUNK
VÁRDAI BALÁZS
Mentálhigiénés szakember, HR tanácsadói tapasztalattal.
SZIGETVÁRI ÁGNES
HR vezető, coaching és
szervezetfejlesztés
tapasztalattal.
NAGY TÍMEA ANNA
Szervezeti pszichológus, HR
Generalista tapasztalattal.
ÓCSAI NOÉMI
Fejvadász, HR menedzseri és
tréneri tapasztalattal.
VÉLEMÉNYEK
95%
A bemutatott jelöltek tetszési aránya
91%
a próbaidőt kitöltő elhelyezett
munkavállalók
86%
visszatérő ügyfeleink
Jelentkezzen ingyenes konzultációra
VÁRDAI BALÁZS
Ügyvezető
+36 20 211 4196
vardai.balazs@boarding.hr
