INTERIM HR

Ha úgy érzi a területek bármelyikével itt lenne az ideje professzionális szinten foglalkozni, vagy csak szimplán rábízná szakértőkre, akkor készséggel állunk rendelkezésére.

Hogyan segítünk?

A vállalatvezetők egyre gyakrabban ismerik fel annak fontosságát, hogy a szervezetben szükség lenne valakire, aki a Humánerőforrás biztosításával, a kollégák fejlődésével foglalkozna. Interim HR szolgáltatásunk során támogatjuk a szervezet fejlődését és a munkatársak szakmai előrehaladását – legyen szó a munkavállalók fejlesztéséről, teljesítményértékeléséről vagy az elégedettségük növeléséről.

Tipikus interim HR feladatok lehetnek:

  • Kiválasztásban történő közreműködés;

  • Szervezetfejlesztés;

  • Képzések megtervezése és megszervezése;

  • Munkavállalói elégedettség felmérés, és annak biztosítása, fejlesztése;

  • Karriermenedzsment;

  • Teljesítményértékelés;

  • Munkaerő megtartás.

Mitől lesz a kiválasztott munkavállalóink 91%-ából tartós alkalmazott a cégnél?

Pszichológiai tudás

Az emberismeret segít feltérképezni a partner és a jelölt láthatatlan igényeit, amely a hosszútávú elköteleződés zálogát jelenti legtöbbször.

Kompetencia tesztek

A kompetenciatesztek használatával mérjük fel a jelöltek készségeit és képességeit, ezáltal biztosítva, hogy a legmegfelelőbb személy kerüljön a pozícióba, aki rendelkezik a szükséges kompetenciákkal.
 

Eszközök és módszertanok

A Coaching, Mentálhigiéné és Szervezeti pszichológia eszközeivel támogatjuk a jelöltek teljes megértését, biztosítva, hogy személyiségük és motivációik összhangban legyenek a szervezeti kultúrával és célokkal. 

Erős sales tapasztalat

Egy fejvadászat során fontos, hogy a partnerünket a legjobb lehetőségként prezentáljuk, ezáltal minőségi jelöltet tudunk megnyerni ügyfeleink számára.

AZ INTERIM HR MEGOLDÁSAINK

95%

a bemutatott jelöltek tetszési aránya

91%

a próbaidőt kitöltő elhelyezett 
munkavállalók

86%

visszatérő ügyfeleink

VÉLEMÉNYEK

"Azért szeretek a Boarding csapatával dolgozni, mert minden jelöltet alaposan felkészítve kapunk meg, így sokkal gyorsabban és hatékonyabban tudunk dönteni a felvételről."

"Kihívást jelentő értékesítői pozíció betöltésére kértem fel a Boardingot amelyet sikeresen teljesítettek. Tisztességes és valóban szakmabeli csapat akik a pozíció betöltése után is törődnek a Felekkel, olyan kapcsolatként tekintenek a munkájukra amelyet ápolni kell. Jobbat nem is tudnék ajánlani!"

"Várdai Balázs nem csak szakmailag kiváló, de empatikus és lelkiismerettel dolgoznak csapatával. Beleteszik az időt, hogy megértsék az igényeinket és különös figyelmet fordítanak a jelöltek előkészítésére. Mióta Balázsék segítenek, nincs gondunk a toborzással."

REFERENCIÁK

Jelentkezzen be ingyenes konzultációnkra!

VÁRDAI BALÁZS
Kiválasztási vezető
+36 20 211 4196
vardai.balazs@boarding.hr